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Vendredi, 16 Mars, 2012
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Jeudi, 8 Mars, 2012
DOSSIER D'ADMISSION EN LIGNE

Ergonomie des Systèmes Complexes (ESC)

L'équipe de recherche d'ergonomie

réunit l'ensemble des enseignants-chercheurs du département d"ergonomie de l'ENSC ainsi que des chercheurs contractuels et des doctorants de l'école doctorale des sciences sociales de l'Université Bordeaux 2.

L'équipe est inscrite à l'organigramme de l'IMS de l'Université Bordeaux 1.

Contact :


secretariat.ergonomie@ensc.fr

Les recherches de l’équipe Ergonomie des Systèmes Complexes

Les recherches de l’équipe sont financées par les contrats université-entreprise, portant sur des interventions de terrain en réponse à des demandes d’entreprise ou d’institutions.

Depuis 1993 les recherches sont centrées sur le développement de méthodes favorisant la prise en compte de l’humain et de son travail dans la conduite des projets de conception des systèmes de travail :

  •  systèmes industriels,
  •  systèmes sanitaires et sociaux (hôpitaux, maisons de retraite…)
  •  systèmes de production de services.

Elles donnent lieu à la formalisation de méthodes de conduite de projet architectural et industriel permettant la prise en compte précoce des enjeux relatifs au travail et à la santé.

Actuellement les recherches sont centrées sur :
L’activité des acteurs de la conception des systèmes, en matière de performance et de prévention des risques : identification des contraintes, transfert de connaissances et co-élaboration des pratiques et des collaborations.

Les acteurs concernés sont notamment : les concepteurs, décideurs, membres de l’encadrement, représentants du personnel, professionnels de la santé au travail, et les ergonomes. Cette modélisation des activités des acteurs pertinents pour la prévention des risques conduit notamment à faire évoluer les formalismes d’intervention ergonomique et d’évaluation de celle-ci.

La prévention est abordée à propos de trois grands types de risques :

  • troubles musculosquelettiques (TMS, première pathologie professionnelle),
  • risques psychosociaux et organisationnels,
  • risques technologiques et prévention des accidents majeurs.

Les méthodes élaborées à partir des recherches du Département visent à permettre une réponse rapide aux problèmes émergents dans les domaines de la santé au travail et de la prévention des risques.

Exemples de contrats de recherche en cours ou récents

A.N.R. Troubles musculosquelettiques : contributions de l’épidémiologie et de l’ergonomie  
A.N.R. L’activité des médecins du travail dans le domaine de la prévention des TMS (recherche portée par UPMF Grenoble)  
Ministère du Travail La prévention durable des TMS dans les moyennes entreprises
(coordination de la recherche conduite avec 2 autres laboratoires et le réseau ANACT)
 
Fondation ISICA (institution de prévention de la filière alimentaire)

Organisation de la prévention :

  • dans l’industrie agro-alimentaire
  • spécifiquement dans les branches conserverie et boulangerie

 

Delpeyrat Prévention des troubles musculosquelettiques (lignes de découpe et de surgélation)  
MGEN Accompagnement de la réorganisation du traitement de la liquidation des feuilles maladie et de l’accueil téléphonique  
Fondation pour une culture de sécurité industrielle Rédaction de guides Facteurs Humains et Organisationnels de la Sécurité Industrielle en interactions avec les entreprises et institutions membres de l’ICSI.  
TOTAL Gestion des âges et des compétences sur un site  
CFDT / CGT Recherches-action de longue durée sur la formation des responsables syndicaux en matière de santé au travail et de prévention des risques  

L’équipe étant aussi agréée comme expert auprès des CHSCT, les expertises réalisées, notamment à propos des risques psychosociaux, alimentent les problématiques de recherche. Il en va de même des formations de directeurs d’établissements Seveso effectuées régulièrement dans le cadre de l’Institut pour une culture de sécurité industrielle.

De plus, les interventions réalisées dans le cadre de l’accompagnement de projets sanitaires et sociaux (construction et réorganisation d’hôpitaux, maisons de retraites…) contribuent au développement des recherches et des enseignements.

Collaborations internationales

Québec :
- Université de Québec (Montréal)
- Université de Laval (Québec)
- I
RSST : Institut de recherche en santé sécurité
  • Animation du réseau francophone sur la prévention des TMS
  • Modélisation de l’activité des ergonomes et des acteurs de la santé au travail
  • Modélisation et évaluation de l’intervention
  • Réflexion épistémologique
 Suède :
- The Royal Institute of Technology
- Helix Excellence Centre (Linköping)
- Université de Göteborg
  • Prévention des risques et organisation de la production
  • Gestion des âges et des compétences
  • Interventions de prévention des TMS

Finlande :
- University of Helsinki, Center for Activity Theory and Developmental Work Research

  • Théories de l'activité

Brésil :
- COPPE UFRJ

  • Industries à risques
  • Cotutelles de thèses

Argentine

  • Collaborations sur la prévention des TMS et des risques majeurs